Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Dans le cadre du remplacement de l’une de nos collaboratrices en congé maternité, notre agence Centre recherche un(e) Chargé(e) de secteur H/F en CDD, à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31 janvier 2027 inclus.
Interlocuteur privilégié de la relation clientèle sur votre secteur, vous assurez la gestion technique courante du patrimoine et contribuez à la qualité des services rendus aux locataires, en lien avec le chargé de clientèle et les équipes de proximité.
À ce titre, vous :
– Réalisez les pré-états des lieux et états des lieux de sortie, identifiez les travaux nécessaires et accompagnez les locataires dans la préparation de leur départ ;
– Commandez, suivez et réceptionnez les travaux de remise en état des logements, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de lutte contre la vacance ;
– Assurez les visites et contrôles périodiques du patrimoine, notamment les contrôles de sécurité et la veille patrimoniale ;
– Gérez les sinistres et interventions techniques relevant de votre périmètre et assurez le suivi des demandes des locataires ;
– Contribuez au traitement des réclamations, troubles de voisinage et incivilités, en apportant des réponses adaptées et en lien avec les équipes concernées ;
– Contrôlez et validez les factures et contribuez au suivi des budgets ;
– Travaillez en proximité avec les gardiens, en leur apportant conseil et assistance et en veillant à la bonne exécution des missions confiées.
Formation
– Formation supérieure Bac+2/3 en immobilier ou titulaire d’un BTS Professions Immobilières.
Expérience
– Expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier ou du logement social.
Compétences techniques
– Maîtrise des techniques du bâtiment et du suivi des interventions techniques ;
– Aisance dans le suivi et la gestion budgétaire ;
– Bonne maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles
– Rigueur, autonomie et organisation ;
– Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
– Esprit d’équipe ;
– Sens de la négociation ;
– Discrétion et respect de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général
– Une rémunération sur 13,65 mois
– Un statut maitrise
– Un accord d’intéressement
– Une mutuelle avantageuse
– Des tickets restaurant
– 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
– Un CSE dynamique
– Un cadre de travail stimulant et responsabilisant où vous contribuez concrètement à la qualité de vie des locataires
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
Niveau de diplôme:
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
AUVERGNE HABITAT
