Chargé de mission Développement Social Urbain CDD – CDC HABITAT SOCIAL – Paris (75) H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Missions du Chef de projets DSU :

– Initier, piloter, mettre en œuvre et coordonner des projets de Développement Social dans les quartiers prioritaires.
– Soutenir les projets de territoire, d’aménagement urbain, de développement et
d’amélioration du cadre de vie, en proposant et en soutenant des actions
d’accompagnement adaptées.
– Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle des résidents des quartiers
prioritaires.
– Identifier et développer de nouveaux partenariats et nouveaux projets dans les QPV.
– Soutenir et encourager les initiatives d’actions locales.
– Accompagner des projets de renouvellement urbain et/ou de réhabilitation
Posté basé à Paris 13. Des déplacements fréquents sont à prévoir (territoires
d’intervention : Asnières, Colombes, Villeneuve-La-Garenne, Athis-Mons, Créteil, Valenton, Villeneuve-St-Georges, Gentilly).
Des interventions ponctuelles sur d’autres territoires de l’Ile de France peuvent être demandées, pour des nécessités de service.
Profil :
Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement
territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social.
Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d’adaptation, d’organisation et d’anticipation.
Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez prioriser vos actions.
Vous savez travailler en réseau, avec différents acteurs (collectivités, associations) et
services internes

Vous êtes titulaire du permis B

Profil:

Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social.

Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d’adaptation, d’organisation et d’anticipation.

Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez priorise vos actions.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

Télétravail occasionnel 35 jours /an (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)
Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)
Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,
Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

Niveau de diplôme:

BAC+3

Spécialisations:

• AMENAGEMENT ET POLITIQUE DES COLLECTIVITES
• A-AMENAGEMENT ET POLITIQUE DES COLLECTIVITES
• A-POLITIQUE SOCIALE

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l’habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Cadre