Chargé des ressources humaines – Alternance – CDC Habitat (75) H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Au sein de la DRHG, vous intégrez le pôle transformation et développement RH et travaillez avec la responsable développement RH et GEPP.

L’alternant participera aux missions suivantes :

• Participer et contribuer à la mise en œuvre d’actions dans le cadre de notre politique de développement RH et conduire les projets visant à animer notre politique de développement RH.

• Accompagner l’équipe Développement RH dans la mise en œuvre des dispositifs GEPP. Pour l’ensemble des dispositifs et outils RH au service de l’évolution professionnelle, s’assurer de la définition des process, de la formalisation des modes opératoires, de la rédaction des éléments de langage, de l’animation des modalités d’appropriation et du pilotage du déploiement, et notamment pour :

– La déclinaison du référentiel emploi en filières, sous-filières, emplois repères et aires de mobilité porteuses

– Les dispositifs de pilotage des emplois et des compétences.

• Organiser et suivre des comités GEPP

• Suivre les détachements temporaires et autres dispositifs GEPP : reporting (suivi des indicateurs de l’accord GEPP)

• Participer à l’organisation et à l’animation des Comités métier

• Participer à la création et rédaction des différents supports de communication : pour le portail métier et les fiches pratiques des dispositifs de l’accord GEPP

• Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord RH mensuel permettant de piloter la politique de développement RH du Groupe : mise en place de statistiques, et analyses.

Quel que soit la nature des projets auxquels vous participerez, vous serez amené à collaborer au cadrage du projet, à son animation notamment par la tenue d’ateliers et la mise en place d’actions de conduite du changement (ex. formation des utilisateurs, documentation, formalisation de processus…) et enfin à la réalisation du bilan du projet.

Profil:

Vous préparez Master en alternance en Ressources Humaines, gestion de projets, business transformation ou accompagnement du changement.

Vous maîtrisez le pack office et le pack adobe.

Vous avez une appétence pour les sujets en lien avec l’organisation, la digitalisation et la conduite du changement.

Rejoignez-nous !

Niveau de diplôme:

BAC+4

Spécialisations:

• RESSOURCES HUMAINES
• GESTION DE PROJET – CONDUITE DE PROJET

Entité de rattachement

Relevez le challenge de développer l’habitat en France au sein d’un Groupe en croissance !

Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l’habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, nous sommes le premier bailleur français.

Nos 10 000 talents s’engagent au quotidien pour mettre en œuvre des politiques publiques de l’habitat et loger plus d’un million de personnes dans l’hexagone et les DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion).

Notre large palette d’offre locative (Logement locatif social, intermédiaire ou libre, logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, logements adaptés), nous permet de favoriser la mise en œuvre d’un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l’accession à la propriété.

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d’opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.

Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Agent de Maitrise