CONSEILLER SOCIAL – CDI H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

ANTIN+ du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :

Un package de rémunération complet et cohérent
De la solidarité avec les équipes et les managers
De l’autonomie au poste de travail
Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients

Les + :

Votre mission est utile aux habitants de nos logements
Une entreprise à taille humaine
Un management régulièrement formé et proche des équipes
Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
Des projets innovants

Description:

– Travail sous la responsabilité du pôle recouvrement/contentieux/Social de la direction Nord, en collaboration avec l’équipe du recouvrement amiable / contentieux et en lien avec le pôle territoire

– Pour les familles « repérées » comme « en difficulté » par les chargés de recouvrement, ou les familles qui demandent un accompagnement, le ou la conseillère sociale propose une évaluation de la situation, et mobilise les aides internes ou externes existantes, veille notamment à l’ouverture droits APL et demande d’évaluation rappel APL

– Pour les familles au stade « contentieux », il recherche toutes les solutions pour réduire et/ou solder la dette et garantir le maintien dans les lieux et ce même après l’accord du concours de la force publique dans certains cas.

– Organise et participe aux réunions d’impayés en Mairie, sous – préfectures, ou autres lieux qui peuvent garantir des solutions de recouvrement aux familles

– Organise un réseau d’appui des travailleurs sociaux sur les secteurs ou communes avec un taux d’impayés significatif , participe aux comités de pilotage sur des sujets sociaux permettant d’élargir notre champ d’action sur l’impayé, l’accompagnement social …

– Etudie des demandes de mutation pour motif économique, pour santé, violences conjugales…

– Participe aux CALEOL (Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements)

– Evalue et constitue le dossier de demande de travaux d’accessibilité pour les locataires à mobilité réduite avant le passage en commission avec l’appui des Responsables de Secteurs et l’aide d’un ergothérapeute (si besoin), contrôle la qualité des travaux et satisfaction des ménages

– Numérisation et classement des dossiers locataires (dans le respect de la déontologie du travail social), alimentation des tableaux de bord

Profil:

De formation BAC+3 en Economie Sociale et Familiale, ou travailleur social, , empathie mesurée, bon relationnel, autonomie et sens de l’initiative, polyvalente et agile, sens de l’organisation
bonnes capacités rédactionnelles, connaissance gestion budget, capacité d’écoute et de négociation, connaissances des dispositifs d’accompagnement social et de la réglementation du logement social, expérience dans le logement social exigée…

Rejoignez les équipes d’ANTIN+ !

En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali’Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.

Niveau de diplôme:

Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

ANTIN RÉSIDENCES