Conseiller(ère) social(e), pôle prévention sociale F/H H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une coopérative dédiée à la création de solutions de logement durables et accessibles. Fondé en 1951, le COL se consacre à offrir des logements abordables et de qualité.
Avec 76 collaborateurs répartis entre notre siège à Anglet et nos agences à Bordeaux, Pau et Toulouse, nous valorisons la solidarité, la convivialité et l’entraide. Notre mission est de transformer les défis en opportunités.
En tant que coopérateurs, nos accédants, locataires et salariés forment une communauté. Notre Club des Coopérateurs renforce les liens de confiance et favorise une meilleure qualité de vie ensemble.
Nous poursuivons notre développement en innovant et en anticipant les besoins sociétaux pour répondre aux attentes de tous. Et c’est là que vous intervenez !

Description:

Votre Mission, si vous l’acceptez :

En tant que conseiller(ère) sociale, pôle prévention sociale (H/F), vos principales missions seront :

• Assurer l’équilibre social et financier du patrimoine locatif en prévenant et traitant les impayés ainsi que les troubles de voisinage.
• Analyser les situations sociales et budgétaires des coopérateurs, proposer des solutions adaptées et contribuer à la réduction et à l’apurement de leur dette locative.
• Mobiliser les dispositifs d’accompagnement social et suivre les demandes liées à l’adaptation du logement.
• Favoriser la qualité de vie résidentielle grâce à la médiation et aux actions de prévention sociale.
• Assurer le suivi administratif, financier et précontentieux.
• Contribuer à la politique de prévention sociale et au suivi des indicateurs de l’activité.

Profil:

Ce que nous recherchons :

Formation et expérience :

• Bac +2 en Economie Sociale et Familiale (ESF) ou formation en Sanitaire et Sociale. A défaut, une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire
• La connaissance du secteur du logement social serait un plus.

Compétences :

• Gestion économique et budgétaire
• Techniques d’entretien et de médiation
• Connaissances des dispositifs d’aides sociales et des procédures civiles
• Règlementation locative HLM

Qualités:

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service
• Adhésion à nos valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à des projets à fort impact pour la communauté et les besoins en logement sur notre territoire.
• Rejoindre une équipe dynamique et solidaire où le partage et la bienveillance sont essentiels.
• Bénéficier de notre politique de formation afin de vous aider à évoluer et développer vos compétences.
• Profiter d’avantages attractifs : primes, intéressement, RTT, CSE, mutuelle prise en charge à 80 %, tickets restaurant.

Conditions d’exercice

Lieu : Anglet
Type de contrat : CDI, temps plein (création de poste)
️ Classification : (CCN 3220) : Catégorie Employé, classe d’emploi 3, cotation 17 (CCN 3220)
‘ Salaire brut annuel : à partir de 25 K€ annuel, hors prime
Date de début : dès que possible

Niveau de diplôme:

Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

LE COL (COMITÉ OUVRIER DU LOGEMENT)