Vue d'ensemble
L’entreprise:
Directeur-trice des Richesses Humaines F/H
CDI – Bourg-en-Bresse (01)
DYNACITE – 1er bailleur social de l’Ain
À propos de DYNACITE
Depuis 1950, DYNACITE accompagne les territoires et leurs habitants. Engagé par nature et porteur d’une mission d’intérêt général « Loger le plus grand nombre » en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires, le groupe gère près de 29 000 logements dans 5 départements d’Auvergne–Rhône-Alpes.
Nos 580 collaborateurs interviennent dans l’aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l’accession sociale.
Avec 11 agences territoriales, un parc rénové à 20 % chaque année et environ 500 nouveaux logements construits annuellement, nous œuvrons quotidiennement pour un service de qualité.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons le développement des compétences et la qualité de vie au travail au cœur de nos engagements.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence : Rejoignez-nous !
Description:
Dans le cadre d’un remplacement de poste, de l’aboutissement d’un premier cycle stratégique (2023-2026) accompagné d’une réorganisation, en cours, de l’entreprise et de la préparation de notre future stratégie 2027-2031.
Nous recherchons un-e Directeur·trice des Richesses Humaines pour piloter les transformations humaines et organisationnelles de l’entreprise.
Vos missions
Rattaché·e au Secrétariat général, vous pilotez la stratégie RH en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles.
Garant de la conformité légale et règlementaire, et d’un dialogue social renforcé et constructif, vos missions sont notamment de :
· Elaborer puis décliner la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
· Développer des politiques RH modernes, responsables et adaptées aux enjeux de transformation, et de conduite du changement.
· Manager la DRH et les Services Généraux par l’accompagnement d’une équipe de 22 collaborateurs, dont 6 responsables de service, aux profils variés et expérimentés.
· Piloter en collaboration des Projets RH majeurs et structurants tels que l’élaboration et le déploiement d’une GEPP, la mise en place d’un SIRH ambitieux et transverse.
· Contribuer au développement de la culture managériale (accompagnement, posture, formation, outils).
· Accompagner les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et collectifs.
· Garantir des relations individuelles et collectives de qualité.
Profil:
Bac +5 (Master 2 RH) avec une solide base en droit social.
Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en contexte de transformation.
Maîtrise confirmée de la conduite du changement et de la gestion de projets.
Leadership reconnu, capacité à fédérer, posture d’accompagnement, et sens inné de la réussite collective.
Vous ne cochez pas toutes les cases ?
Notre Académie interne vous accompagnera dans la montée en compétences.
Conditions et avantages
CDI – Temps plein
Rémunération annuelle brute : entre 70 et 80 K euros (13 mois + indemnité de fonction cadre)
Vos avantages
· 6 semaines de congés + congés d’ancienneté dès 5 ans
· Forfait jours (201 jours travaillés) : 20 à 23 jours de congés supplémentaires
· Horaires variables & qualité de vie au travail
· Télétravail selon accord en vigueur
· Tickets restaurant (11 €, dont 6,60 € pris en charge)
· Mutuelle 100 % employeur
· Prévoyance
· Intéressement + PEE avec abondement
· PERCO abondé
· Compte Épargne Temps
· Accès aux œuvres sociales : voyages, locations, réductions, bons cadeaux……)
Adresser CV + lettre de motivation à : s.grenier@dynacite.fr
Niveau de diplôme:
Niveau I – Bac+5 et plus
Temps de travail
Temps plein
Organisme
DYNACITÉ – OPH DE L’AIN
À propos de DYNACITÉ - OPH DE L'AIN
Directeur-trice des Richesses Humaines F/H
CDI – Bourg-en-Bresse (01)
DYNACITE – 1er bailleur social de l’Ain
À propos de DYNACITE
Depuis 1950, DYNACITE accompagne les territoires et leurs habitants. Engagé par nature et porteur d’une mission d’intérêt général « Loger le plus grand nombre » en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires, le groupe gère près de 29 000 logements dans 5 départements d’Auvergne–Rhône-Alpes.
Nos 580 collaborateurs interviennent dans l’aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l’accession sociale.
Avec 11 agences territoriales, un parc rénové à 20 % chaque année et environ 500 nouveaux logements construits annuellement, nous œuvrons quotidiennement pour un service de qualité.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons le développement des compétences et la qualité de vie au travail au cœur de nos engagements.
Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence : Rejoignez-nous !
