Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Dans le cadre d’un accompagnement temporaire de la direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un Manager de Transition SI. Vous interviendrez au cœur d’une démarche de mutualisation et d’optimisation du Système d’Information au sein de la SAC PRETAM, société de coordination regroupant 3 bailleurs sociaux. Ce rôle clé vous permettra de piloter des initiatives structurantes et de contribuer directement à la performance et à la modernisation du SI.
Enjeux du Poste :
– Stabiliser et sécuriser l’existant
– Structurer les process et les modes de fonctionnement
– Piloter ou relancer les projets prioritaires
– Accompagner les équipes au quotidien dans leurs missions
Vos principales missions :
Diagnostic & Structuration du SI :
– Etat des lieux de l’existant SI et des processus existants
– Identification des risques et axes prioritaires
– Élaboration d’un plan d’action opérationnel priorisé
– Manager l’organisation des projets existants
Pilotage opérationnel :
– Coordination des équipes IT et prestataires
– Suivi des indicateurs de performance
– Structuration des méthodes de travail
– Fiabilisation des procédures SI
Sécurisation & conformité :
– Veille RGPD et cybersécurité
– Continuité d’activité (PCA)
– Rationalisation des contrats/licences existants
D. Conduite du changement :
– Culture SI orientée services & performance
– Communication avec les métiers et la direction
– Accompagnement des équipes et transfert de compétences
Expérience requise :
– Minimum 5 ans en management SI
– Transition / restructuration
– Connaissance du logement social appréciée
Compétences techniques:
– Infrastructure, réseaux, cybersécurité
– Projets SI (GED, ERP, CRM, BI,
Soft Skills clés :
– Leadership fédérateur
– Diplomatie & pédagogie
– Analyse rapide & sens des priorités
– Capacité à faire et à transmettre
Niveau de diplôme:
Niveau I – Bac+5 et plus
Temps de travail
Temps plein
Organisme
SA HLM DU DÉPARTEMENT DE L’OISE
