Manager Sécurité Opérationnelle – CDC Habitat (34) H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Au sein de la DSI CDC Habitat, Direction Infrastructures, nous recrutons un Responsable de l’équipe Sécurité opérationnelle.

Le poste nécessite une très bonne connaissance des infrastructures IT et une réelle expertise des problématiques et techniques liées à la sécurité des systèmes d’information.

Rattaché au responsable du pôle « Réseau, Poste de Travail, sécurité opérationnelle », vos missions seront les suivantes :

* Management opérationnel de l’équipe Sécurité opérationnelle : suivi des collaborateurs, définition des objectifs, ….

* Les missions de l’équipe, auxquelles le manager devra prendre part seront les suivantes :

-Participation à la définition de la feuille de route sécurité et suivre sa mise en oeuvre
-Gestion des alertes et incidents de sécurité en coordination avec les équipes opérationnelles
-Participation à la supervision sécurité (sécurité périmétrique, bastion…)
-Appui aux équipes projets dans la sécurisation des architectures
-Suivi des audits de sécurité et des plans d’actions sécurité
-Détection et analyse des vulnérabilités, suivi des remédiations
-Participation aux projets liés à la sécurité opérationnelle
-Pilotage opérationnel du service SOC et de la cellule de crise sécurité
-Réalisation du reporting des KPI sécurité pour la direction infrastructure
-Animation de la thématique sécurité au sein de la direction infrastructure
-Etre l’Interlocuteur privilégié du RSSI pour les infrastructures
-Pilotage des aspects sécurité dans les projets infrastructures
-Administration des outils informatiques (EDR notamment) de sécurité sous responsabilité des infrastructures
-Support aux filiales du Groupe
-Veille technologique dans le domaine de la sécurité IT

Profil:

Diplômé bac+5, vous avez une bonne connaissance des technologies réseaux :

Routage / Wifi / Pare-feu / Radius / Micro-segmentation
Bonne connaissance des OS : Windows (serveur et poste de travail), Linux
Maitrise des outils de sécurité : Proxy / IDS / IPS / WAF / Antivirus / EDR / Patch Mangement / SIEM / Gestion des vulnérabilités / Gestion des identités
Connaissance de l’approche Zero Trust et des notions de fédération d’identité
Scripting (Powershell / Python)

Autres compétences:

Connaissance de Kibana
Expérience dans un service SOC
Connaissance MacOs, IOS, Android
Connaissance Messagerie Exchange
Connaissance sécurisation O365
Connaissance MDM (WorkspaceOne)
Certification ITIL foundation

En tant que manager d’équipe, votre disponibilité, sens de l’écoute, aisance relationnelle, rigueur et adaptabilité vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste.

Vous êtes reconnu pour être votre esprit d’initiative, rigueur, résistance au stress et réactivité.

La maîtrise de l’anglais technique est indispensable sur ce poste

Niveau de diplôme:

BAC+5 et plus

Spécialisations:

INFORMATIQUE / SYSTEME INFORMATION / TELECOMMUNICATION

Entité de rattachement

Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l’habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l’intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d’un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d’opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

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