Responsable de programmes – Alternance – Adoma (75) H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

RESPONSABLE DE PROGRAMMES H/F – ALTERNANCE

Contrat d’apprentissage (durée de 1 à 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025

Une mission d’intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité, facilité par la qualité des opérations de maîtrise d’ouvrage.

Rattaché à la Direction du Patrimoine et plus particulièrement au département Maitrise d’ouvrage et développement, vous accompagnez l’équipe dans la réalisation du suivi d’activité.

En tant que Responsable de programmes en alternance, agir concrètement pour des projets vertueux

C’est assurer :

– l’accompagnement des responsables de programme dans la validation de leurs opérations à chaque étape de validation (fiche développement, carnet de validation de programme, revue de projet, fiche pré-ordre de service, comité de bilan)

– l’analyse des projets avant passage en comité d’engagement (montage financier, prix de revient, typologie et réservataires, plans d’aménagement, prestations, ambitions environnementales…),

– la réalisation des fiches d’analyse à destination de la direction générale (synthèse de l’opération, point de vigilance et avis de la Direction du Patrimoine et compilation des avis des autres directions fonctionnelles du siège

C’est participer :

– aux contrôles visant la lutte contre le blanchiment d’argent (diligence LCB – FT)

– à la préparation, la fiabilisation et la formalisation des dossiers à présenter en Comité d’Engagement Groupe et au Conseil d’Administration,

– à la rédaction des fiches références des opérations (construction hors-site, réemploi, norme RE 2028, …)

Par ailleurs, en fonction des chantiers prioritaires, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les sujets transverses à la Direction du Patrimoine.

Profil:

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et préparez un diplôme niveau Master/Mastère en alternance spécialisé dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme et aménagement, et que vous disposez de :

– Une maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi que d’une appétence aux outils digitaux.

– Capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse, tout en faisant preuve d’une grande rigueur

– Bonnes capacités relationnelles, et d’une bonne capacité d’expression écrite et orale

– Capacité d’anticipation, d’adaptation et d’un esprit d’initiatives

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l’équipe RH le cas échéant.

Niveau de diplôme:

BAC+3

Spécialisations:

• URBANISME
• AMENAGEMENT URBANISME
• MAITRISE D’OUVRAGE – GESTION IMMOBILIERE

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Employé