Responsable du pôle cohésion sociale H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

En tant que responsable du pôle cohésion sociale vous pilotez les activités relogement, suivi social, tranquillité et développement social et urbain.

Vos missions seront les suivantes :

Encadrer et animer une équipe

• Définir et fixer les objectifs, s’assurer de leur compréhension et évaluer leur atteinte,
• Planifier, coordonner et piloter l’activité dans le respect des objectifs et délais fixés,
• Accompagner le développement des compétences de vos équipes.
• Piloter les activités relogement, suivi social, tranquillité et développement social et urbain et insertion

Définir avec les chefs des services les activités de chacun d’eux,

• S’assurer que les missions confiées rentrent dans le périmètre des expertises contribuant à améliorer la qualité de vie et la cohésion sociale sur les résidences,
• Veiller à l’actualisation des connaissances (formations, colloques, séminaires) pour maintenir un niveau d’expertise élevé,
• Orienter l’activité sur l’expérimentation par des projets innovants y compris sur le volet financier en allant chercher les subventions permettant leurs réalisations,
• Suivre la consommation et la bonne utilisation des budgets confiés.

Assurer les relations institutionnelles

• Représenter le bailleur auprès des partenaires institutionnels, des locataires et de leurs représentants mais aussi au sein de conseils d’administration,
• Être en lien permanent avec les différentes Directions et services d’Alliade Habitat,
• S’assurer du bon fonctionnement de nos partenariats avec les entreprises de l’ESS, les instances représentatives du monde HLM et du groupe Action Logement.

Garantir la performance de pôle dans un souci permanent d’amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord puis proposer les actions correctrices nécessaires.

Profil:

Bon relationnel, rigueur, polyvalence, leadership, capacité d’organisation, respect de la déontologie et esprit d’équipe vous permettront de réussir à ce poste.

Permis B exigé.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Niveau de diplôme:

BAC + 3 (Licence, Prépa)

Spécialisations:

Autre filière