Vue d'ensemble

L’entreprise:

LogemLoiret acteur majeur du logement social avec un patrimoine de 16 500 logements construit et gère des habitations pour tous les publics (familles, étudiants, seniors…) et réalise également des équipements spécifiques (foyers, maisons de santé, centres de secours, gendarmeries…). 240 collaborateurs participent activement à son développement autour de ses activités de construction, de gestion et de promotion.

Description:

Pourquoi nous rejoindre ?

Choisir LogemLoiret, c’est évoluer au sein d’une entreprise certifiée ISO 9001, labellisée et engagée RSE, passionnée par la satisfaction client et attachée à être toujours au plus proche de ses locataires pour identifier les solutions adaptées.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable marketing et communication (F/H) en CDI pour notre siège social situé à Orléans à compter du 1er septembre 2025.

Sous la responsabilité du directeur général, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 4 collaborateurs dont 3 chargées de communication afin d’élaborer et déployer une stratégie de communication globale et adaptée aux besoins (externe, interne et commerciale) afin de valoriser l’image de l’entreprise :

– Organiser l’activité en fonction des orientations de la direction générale, de la stratégie RSE et la stratégie de communication (externe, interne et commerciale) ; les décliner en objectifs opérationnels pour l’équipe ;

– Manager et animer ses équipes (suivre, contrôler et évaluer le travail réalisé) et veiller au développement de leurs compétences ;

– Etablir le budget opérationnel de communication auprès de la direction générale et en assurer la gestion et son optimisation ;

– Représenter l’organisme à l’externe et à l’interne en promouvant et valorisant notamment les projets, actions et l’image de l’entreprise ;

– Mettre en place, utiliser des outils de veille et actualiser régulièrement ses connaissances (médias, évolutions technologiques, innovations sociales, veille opérationnelle afin d’anticiper les crises, …) afin de veiller au développement de l’activité du service et des projets ;

– Être le garant de l’application de la règlementation, du bon fonctionnement et de la bonne application des procédures internes attachées à son domaine de spécialisation et de la marque employeur à l’externe.

– Élaborer des outils de reporting, les bilans annuels et mesurer l’efficacité des actions de communication.

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (permis B).

Package de rémunération : 3100.00 euros bruts mensuels/ Prime de compensation de véhicule de 400.00 euros bruts mensuels / Prime de 13ème mois / Prime d’intéressement

Tickets restaurant / 23 RTT par an / Epargne salariale / Mutuelle et prévoyance

Avantages du CSE / Télétravail occasionnel / Véhicule de service

LogemLoiret, c’est aussi :

Un parcours d’intégration prévu à votre arrivée,
Un accompagnement dans le développement de vos compétences,
Et l’opportunité d’intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle !

Si vous êtes cette perle rare, cette étincelle capable d’allumer de nouveaux horizons pour notre mission sociale, alors ne tardez plus !

Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à candidatures@logemloiret.fr pour rejoindre l’équipe LogemLoiret !

Profil:

Votre profil nous intéresse :
Diplômé(e) d’un BAC + 5 « Marketing et communication » ou « stratégie digitale » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l’expérience, vous disposez d’une expérience réussie similaire de 2 à 3 ans minimum dans le secteur du logement social, le secteur tertiaire ou du service (une expérience auprès d’élus et/ou un parcours institutionnel serait un « plus »).

Vous n’êtes pas juste un(e) professionnel(le) de la com’ : vous êtes un(e) leader inspirant(e), un(e) stratège aguerri(e) dont la créativité est aussi vaste que l’engagement. Si l’idée de bâtir des ponts, de donner une voix à nos missions essentielles et de rayonner vous passionne, alors ce défi est fait pour vous !

Votre Aura, Vos Super-Pouvoirs (Savoir-être) :

· Leadership : Vous inspirez et motivez les équipes, capable de prendre des initiatives et de guider les projets avec assurance.

· Capacité relationnelle : Vous établissez et entretenez des relations de confiance avec l’ensemble de nos parties prenantes (locataires, partenaires, institutions, médias).

· Capacité d’argumentation et de persuasion : Vous défendez vos idées avec conviction, étayées par une argumentation solide, et savez emporter l’adhésion.

· Diplomatie : Vous faites preuve de tact et de discernement dans vos échanges, y compris dans des situations complexes ou sensibles.

· Force de proposition : Vous êtes proactif(ve), innovez et apportez des solutions créatives pour atteindre les objectifs fixés.

· Adaptabilité et Flexibilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations, démontrant une grande agilité.

Votre Boîte à Outils Secrète (Savoir-faire) :

Communication 360° : Du digital au print, de l’événementiel aux relations presse, vous orchestrez chaque canal avec maestria pour une symphonie communicative parfaite.
Virtuose des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint n’ont aucun secret pour vous. Vous les domptez pour créer des présentations percutantes et des analyses affûtées.
Vigilant(e) du Droit & des Médias : Vous êtes au fait des réglementations et des codes, naviguant avec assurance dans l’univers médiatique.
Magicien(ne) du Design : InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Première… ces logiciels sont les pinceaux de votre créativité, transformant vos visions en œuvres d’art visuelles.
Passionné(e) du Social & de l’Immobilier : Votre cœur bat pour l’humain, votre esprit s’épanouit dans les enjeux du logement. Vous donnez du sens à chacune de vos actions.

Niveau de diplôme:

Niveau I – Bac+5 et plus

Temps de travail

Temps plein

Organisme

LOGEM LOIRET

À propos de LOGEM LOIRET

LogemLoiret acteur majeur du logement social avec un patrimoine de 16 500 logements construit et gère des habitations pour tous les publics (familles, étudiants, seniors…) et réalise également des équipements spécifiques (foyers, maisons de santé, centres de secours, gendarmeries…). 240 collaborateurs participent activement à son développement autour de ses activités de construction, de gestion et de promotion.